W Centralnej Bazie Ofert Pracy pojawiły się kolejne propozycje zatrudnienia z Niemiec, kierowane bezpośrednio do polskich specjalistów. Tym razem niemiecka firma poszukuje montera okien, glazurnika oraz tynkarza, a warunki zatrudnienia mogą zainteresować wielu doświadczonych pracowników budowlanych, Santeos.pl podaje, powołując się na onet.pl.
Oferowana jest nie tylko atrakcyjna stawka godzinowa, ale także premie za nadgodziny i zapewnione zakwaterowanie. Dodatkowym atutem jest umowa na czas nieokreślony, co gwarantuje stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia. Start pracy przewidziano na 14 grudnia 2025 roku, co pozwala kandydatom szybko zaplanować wyjazd.
Atrakcyjne oferty blisko Frankfurtu nad Menem
Nowe propozycje pracy dotyczą miejscowości Fränkisch-Crumbach, położonej niedaleko Frankfurtu nad Menem. To region, który od lat przyciąga pracowników budowlanych ze względu na duże zapotrzebowanie na fachowców oraz dobre warunki finansowe. Firma podkreśla, że poszukuje osób rzetelnych i dokładnych, które potrafią pracować samodzielnie oraz w zespole. Umowa na czas nieokreślony jest tu rzadkością, dlatego oferta wzbudza szczególne zainteresowanie. Pracodawca zapewnia, że zależy mu na długoterminowej współpracy, a wszelkie kwestie organizacyjne, w tym zakwaterowanie, są w pełni zabezpieczone.
Kogo dokładnie poszukują? Zakres obowiązków
Każde ze stanowisk ma jasno zdefiniowane obowiązki. Monter okien będzie zajmować się montażem stolarki okiennej, rolet, przeszkleń oraz uszczelek, a także wykonywaniem pomiarów, docinaniem profili i przeprowadzaniem konserwacji. Zadania glazurnika obejmują układanie płytek ceramicznych, przygotowywanie zapraw i klejów oraz fugowanie i obróbkę powierzchni. Z kolei tynkarz będzie odpowiedzialny za przygotowanie ścian i sufitów, nakładanie tynków tradycyjnych i maszynowych oraz końcowe wygładzanie powierzchni. Taki podział obowiązków sprawia, że firma może zatrudnić specjalistów, którzy dokładnie znają swój zakres pracy i posiadają praktyczne doświadczenie.
Wymagania dla kandydatów i kompetencje, które są mile widziane
Pracodawca wymaga od kandydatów bardzo dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie, co może zaskoczyć wiele osób przyzwyczajonych do konieczności używania niemieckiego. Znajomość języka niemieckiego nie jest obowiązkowa, choć będzie dodatkowym atutem. Kandydaci powinni mieć co najmniej dwa lata doświadczenia w zawodzie, a także wykształcenie zasadnicze zawodowe oraz prawo jazdy kategorii B. W przypadku stanowiska montera okien wymagana jest również umiejętność czytania rysunku technicznego. Firma podkreśla, że szuka osób odpowiedzialnych, precyzyjnych oraz dbających o detale, ponieważ prace wykonywane będą w prywatnych domach i mieszkaniach.
Zarobki, premie i dodatkowe korzyści
Wynagrodzenie wynosi 18 euro za godzinę, co obecnie odpowiada około 76 zł według aktualnych przeliczeń. Oznacza to, że przy pełnym etacie pracownik może liczyć na ponad 3 tysiące złotych tygodniowo oraz ponad 12 tysięcy złotych miesięcznie. Co ważne, firma oferuje także 25-procentowy dodatek za każdą nadgodzinę, co przekłada się na dodatkowe 4,5 euro do każdej ponadnormatywnej godziny pracy. Do tego dochodzi zapewnione zakwaterowanie, co znacząco obniża koszty pobytu za granicą. Dzięki temu oferta staje się jeszcze bardziej opłacalna i odpowiada realnym oczekiwaniom wielu polskich specjalistów.
