Choć rok 2025 jeszcze się nie zakończył, wielu pracowników już teraz analizuje kalendarz na kolejny rok. Planowanie urlopu z wyprzedzeniem pozwala lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne i stworzyć dłuższe przerwy od pracy, Santeos.pl podaje, powołując się na eska.pl.
Rok 2026 pod tym względem zapowiada się korzystnie, zwłaszcza dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. Układ świąt sprawia, że oprócz standardowych dni wolnych pojawią się również dodatkowe dni do odbioru. To dobra wiadomość dla wszystkich, którzy liczą na więcej odpoczynku.
W 2026 roku liczba dni ustawowo wolnych od pracy pozostaje taka sama jak rok wcześniej. Łącznie będzie ich czternaście, jednak nie wszystkie przypadną w dni robocze. Dwa święta wypadające w sobotę oznaczają obowiązek wyznaczenia innych dni wolnych przez pracodawcę. Dzięki temu część pracowników zyska realną możliwość wydłużenia urlopu bez wykorzystywania dodatkowych dni urlopowych.
Ile dni wolnych od pracy przypada w 2026 roku
W całym 2026 roku kalendarz przewiduje czternaście dni ustawowo wolnych od pracy. To standardowa liczba, która obowiązuje w polskim systemie prawnym od kilku lat. Wśród nich znajdują się zarówno święta państwowe, jak i religijne. Część z nich wypada w dni robocze, co automatycznie oznacza wolne dla większości pracowników. Inne natomiast przypadają w weekendy, co ma istotne znaczenie z punktu widzenia kodeksu pracy.
Szczególnie istotne są święta wypadające w soboty. W 2026 roku dotyczy to Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny oraz drugiego dnia Bożego Narodzenia. Zgodnie z przepisami pracodawca musi wyznaczyć za nie inny dzień wolny. Oznacza to, że każdy pracownik etatowy zyska dwa dodatkowe dni wolne w ciągu roku.
Lista dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 roku
W 2026 roku wolne od pracy przypada w następujących terminach. Już w styczniu pracownicy mogą liczyć na dwa dni wolne na początku roku. Kolejne święta rozłożone są równomiernie w kolejnych miesiącach. Dzięki temu możliwe jest planowanie krótszych i dłuższych przerw w pracy.
Dni ustawowo wolne w 2026 roku obejmują między innymi Nowy Rok, Święto Trzech Króli, Wielkanoc i Poniedziałek Wielkanocny. Wolne przypada także 1 maja oraz w Boże Ciało. W drugiej połowie roku pojawiają się kolejne święta, w tym Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Wszystkich Świętych oraz Narodowe Święto Niepodległości. Rok zamykają święta Bożego Narodzenia oraz Wigilia.
Dodatkowe dni wolne za święta w sobotę
Szczególną uwagę warto zwrócić na dwa święta przypadające w sobotę. W 2026 roku są to 15 sierpnia oraz 26 grudnia. Zgodnie z kodeksem pracy, jeśli dzień ustawowo wolny wypada w sobotę, pracodawca ma obowiązek wyznaczyć inny dzień wolny. Termin odbioru ustalany jest wewnętrznie w danej firmie. Dla pracowników oznacza to realną korzyść w postaci dodatkowego odpoczynku.
Takie rozwiązanie pozwala lepiej zarządzać czasem wolnym. Część firm decyduje się na wyznaczenie dni wolnych w okresach okołoświątecznych lub w czasie długich weekendów. Dzięki temu pracownicy mogą liczyć na dłuższe przerwy bez konieczności wykorzystywania urlopu wypoczynkowego. To jeden z najbardziej korzystnych elementów kalendarza na 2026 rok.
Jak zaplanować urlop w 2026 roku
Układ kalendarza w 2026 roku sprzyja planowaniu dłuższych przerw od pracy. Już na początku stycznia, przy odpowiednim wykorzystaniu kilku dni urlopu, można zyskać nawet kilkudniowy wypoczynek. Podobna sytuacja dotyczy majówki oraz okresu Bożego Ciała. Warto również zwrócić uwagę na święta listopadowe i grudniowe. Odpowiednie zaplanowanie urlopu pozwala maksymalnie wykorzystać dni wolne.
Dla wielu pracowników kluczowe będzie ustalenie terminów dodatkowych dni wolnych z pracodawcą. Warto zrobić to z wyprzedzeniem, aby uniknąć nieporozumień. Rok 2026 daje sporo możliwości na wydłużony odpoczynek. Dobrze zaplanowany kalendarz może przełożyć się na lepszą regenerację i większy komfort pracy przez cały rok.
